Diese Unternehmen bauen mit uns bereits einen nachhaltigen Recruitingkanal auf:
alles eine frage der richtigen ansprache
Schon heute weckt WÖRK die Aufmerksamkeit junger Menschen in den sozialen Medien.
6 mio+
Aufrufe pro Monat
100k+
Follower auf TikTok
49k+
Follower auf Instagram
10k+
Kommentare
optimiert für generatiÖn z
Positionieren Sie sich in der WÖRK App mit authentischen Kurzvideos und kurzen Challenges als attraktiver Arbeitgeber.
zeitgemässes recruiting
Über unser Job-Matching können sich passende Kandidat:innen mit wenigen Klicks direkt über die WÖRK App bewerben.
werden sie teil der cömmunity
Geben auch Sie echte Einblicke in ihr Unternehmen und werden Sie Teil der Cömmunity neben SAP, ABB, Roche und vielen anderen.
Anja Haag
@SAP
"WÖRK hat die Art und Weise, wie wir unsere Ausbildungs- und dualen Studienplätze bewerben, wirklich verändert und zieht so Top-Talente der Generation Z an!"
in 3 schritten zu mehr bewerbern
PrÖfil
anlegen
Unternehmensprofil einrichten und Stellenanzeigen übertragen.
Inhalte
pÖsten
Präsentieren Sie Ihre Stellen in kurzen Videos - oder verlassen Sie sich auf die Cömmunity. Auch ohne eigene Videos finden wir für Sie die passenden Kandidat:innen.
Bewerbungen
erhalten
Wir führen passende Kandidat:innen gezielt zur Bewerbung auf Ihre Stellenanzeigen.
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Welche Stellen kann ich mit WÖRK besetzen?Alle Stellen, die sich an Schulabsolventen und Studierende richten - dazu zählen z.B. Ausbildung, Studium, Duales Studium, Werkstudium, Praktikum & Berufseinstieg.
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Wie einfach ist das Erstellen der Videos?Für einen einfachen Start können Sie gerne Ihr bestehendes Videomaterial z.B. von Social Media wiederverwenden. Wenn Sie darüber hinaus weitere Inhalte erstellen möchten, können Sie dies schnell und einfach selbst mit dem Smartphone gemeinsam mit ihren jungen Mitarbeitenden & Studenten tun. Die Generation Z wünscht sich authentische Einblicke von jungen Menschen, mit denen sie sich identifizieren können. Teures Equipment oder aufwändige Produktion sind deshalb nicht notwendig, auch wenn Agenturen das gerne noch behaupten. Gerne unterstützen wir Sie zudem mit Anleitungen & Ideenlisten oder kommen für einen Drehtag bei Ihnen vor Ort vorbei.
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Kann ich meine Stellenanzeigen auch ohne Videos präsentieren?Ja - in unserer Cömmunity können sich die Nutzer:innen beruflich orientieren und durch unser einzigartiges Job-Matching auch zu Ihren Stellenanzeigen gelangen, obwohl Sie nie ein eigenes Video gepostet haben.
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Wie unterscheidet sich WÖRK von Social Media?Auf Social Media wie z.B. Instagram und TikTok dreht sich alles um Unterhaltung. Sie konkurrieren dort mit allen bekannten Brands und Influencern um die Aufmerksamkeit der jungen Menschen. Können Sie mit Justin Biebers neuem Album oder Red Bulls Fallschirm-Sprung aus der Stratosphäre mithalten? Bei WÖRK ist das anders. Alle Nutzer.innen sind aktiv auf der Suche nach ihrem neuen Ausbildungs- oder Studienplatz - und unsere Algorithmen genau für das Recruiting optimiert. Sie müssen bei uns also nicht täglich posten oder Trends hinterher rennen um der nächste TikTok-Star zu werden. Unsere Algorithmen bringen Ihre Inhalte und Stellenanzeigen auf die Smartphones junger Menschen, die sich wirklich für Ihre Ausbildungs- und Studienplätze interessieren. Das bringt vielleicht weniger Views, aber dafür mehr echte Bewerber:innen.
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Wie groß ist die WÖRK Cömmunity bereits?Über unsere App und unsere eigenen Social Media Kanäle erreichen wir schon heute jeden Monat über 2 Mio. potenzielle Bewerber:innen mit unseren Inhalten. Für die Einstellungsrunde 2024 erwarten wir 100.000 relevante Nutzer:innen in der App.
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