Hier bewirbt sich die Generatiön Z

Social Media Recruiting war 2020. Gewinnen Sie mit WÖRK die passenden Talente für Ihre Ausbildungs- & Studienplätze auf der besten Job-App für Gen Z.

Diese Unternehmen bauen mit uns bereits eine nachhaltigen Recruitingkanal auf:

Alles eine Frage der richtigen Ansprache

Schon heute weckt WÖRK die Aufmerksamkeit junger Menschen in den sozialen Medien.
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Optimiert für Generatiön Z

Positionieren Sie sich in der WÖRK App mit authentischen Kurzvideos und kurzen Challenges als attraktiver Arbeitgeber.

Zeitgemäßes Recruiting

Über unser Job-Matching können sich passende Kandidat:innen mit wenigen Klicks direkt über die WÖRK App bewerben.

Werden Sie Teil der Cömmunity

Geben auch Sie echte Einblicke in Ihr Unternehmen und werden Sie Teil der Community neben SAP, ABB, Roche und vielen anderen.

Zeigen Sie, was wirklich in Ihrem Ausbildungs­platz steckt.

Anja Haag
@SAP

„WÖRK hat die Art und Weise, wie wir unsere Ausbildungs- und dualen Studienplätze bewerben, wirklich verändert und zieht so Top-Talente der Generation Z an!“

Ö

In 3 Schritten zu mehr Bewerbern

Pröfil
anlegen

Unternehmensprofil einrichten und Stellenanzeigen übertragen. 

Inhalte
pösten

Präsentieren Sie Ihre Stellen in kurzen Videos – oder verlassen Sie sich auf die Cömmunity. Auch ohne eigene Videos finden wir für Sie die passenden Kandidat:innen.

Bewerbungen
erhalten

Wir führen passende Kandidat:innen gezielt zur Bewerbung auf Ihre Stellenanzeigen.

Gewinnen Sie die Gen Z für sich

Ihre Azubis als Markenbot­schafter:innen? Genau das macht WÖRK Creator möglich.

Mit dem WÖRK Creator-Programm filmen Ihre Auszubildenden ihren echten Arbeitsalltag – authentisch, sympathisch und auf Augenhöhe.

Die Videos erscheinen direkt bei Ihren Stellenanzeigen in der WÖRK App und erreichen genau die Jugendlichen, die zu Ihnen passen.

Ihre Vorteile:

FAQ für Unternehmen

💡 Was bringt mir WÖRK als Mehrwert?

WÖRK ist die erste App für authentisches Azubi-Recruiting, die direkt von der Generation Z genutzt wird. Statt anonymer Jobbörsen oder teurer Social-Media-Kampagnen setzen wir auf:

  • Passgenaue Bewerbungen durch Matching & Video-Einblicke

  • Stärkere Arbeitgebermarke durch Azubis als Creator

  • Relevante Sichtbarkeit ohne Social-Media-Druck

  • Kein Streuverlust – nur echte Interessent:innen

Kurz: Mehr passende Talente, weniger Aufwand – auf einer Plattform, die Jugendliche wirklich nutzen.

Ganz einfach: WÖRK ist da, wo Jugendliche sind.
Neben TikTok, Instagram und Creator-Videos entdecken viele Schüler:innen unsere App direkt in ihrer Schule – durch eine unserer über 500 Schulkooperationen bundesweit.

Ob über Plakate, Workshops oder direkte Empfehlungen von Lehrkräften – WÖRK wird heute schon aktiv in der Berufsorientierung eingesetzt.
Und das mit echtem Mehrwert, wie uns Schüler:innen immer wieder sagen:

„Ich hab keinen Plan gehabt, was ich nach der Schule machen soll. Bei WÖRK hab ich jetzt schon einige Berufe entdeckt, die ich mir gut vorstellen kann.“

WÖRK bietet echte Einblicke – statt anonymer Jobportale oder steifer Tests von 1997.

Alle, die sich an Schüler:innen und Studierende richten:

  • Ausbildung & Duales Studium

  • Praktikum & Werkstudium

  • Gap Year & Freiwilligendienste

Ganz einfach! Sie können:

  • Bestehende Social-Media-Videos verwenden

  • Mit dem Smartphone filmen

  • Ihre Azubis als Creator einsetzen – wir briefen & betreuen

  • Einen WÖRK-Drehtag vor Ort buchen

Kein Equipment, keine Agentur nötig – nur echte Einblicke.

Ja – volle Kontrolle.
Alle Videos, die von Ihren Azubis im Rahmen des WÖRK Creator-Programms erstellt werden, werden erst veröffentlicht, nachdem ein:e Admin aus Ihrem Unternehmen sie freigegeben hat.

So stellen Sie sicher, dass Inhalte fachlich, stilistisch und rechtlich zu Ihnen passen – ohne Überraschungen.
Sie behalten jederzeit den Überblick – wir kümmern uns um den Rest.

Creator-Content auf Augenhöhe – mit professioneller Absicherung.

Ja. Auch ohne eigenes Video bringt das Matching Ihre Anzeige zu interessierten Jugendlichen.
Mit Video steigt jedoch Relevanz & Bewerbungslust messbar.

Social Media ist laut. WÖRK ist gezielt:

  • Kein Hate-Speech – sichere Plattform statt TikTok-Kommentare

  • Keine Konkurrenz mit Influencern und Brands

  • Nutzer:innen suchen aktiv nach Orientierung

  • Unsere Algorithmen sind auf Recruiting optimiert

Das bringt weniger Klicks – aber mehr echte Bewerbungen.

WÖRK bietet einfache Einstiegspakete für unterschiedliche Recruiting-Ziele – ob einzelne Stellenanzeigen oder Stellenanzeigen kombiniert mit Creator Accounts für maximale Reichweite und Authentizität.

Unsere Preise besprechen wir individuell mit Ihnen im Gespräch, damit Sie genau das Paket erhalten, das zu Ihrem Bedarf passt – nicht mehr, nicht weniger.

👉 Jetzt Beratungsgespräch buchen

Ja – WÖRK erfüllt höchste Datenschutzstandards:

  • DSGVO-konform

  • ISO 27001-zertifiziert

Datenschutz, wie er sein sollte – sicher, transparent und jugendgerecht.

In unter 24 Stunden.
Nach Buchung erhalten Sie:

  • Sofortzugang zur Plattform

  • Onboarding-Kit

  • Persönliche Betreuung – auf Wunsch auch mit Vor-Ort-Support

Gefördert durch